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【社招】中国三峡集团下属单位公开招聘11岗位60人

信息来源:国资小新更新时间:2020-12-16

长江三峡水电工程有限公司(以下简称三峡水电公司)是中国长江三峡集团有限公司三峡基地发展有限公司所属全资子公司,2004年3月23日经国家工商总局批准注册成立,注册资本金5000万元,致力于成为三峡集团长江生态环保项目主要的运维主体。

招聘岗位及任职要求

①长江大保护项目商务经理3名

资格要求:

1.大学本科及以上学历;

2.中级及以上专业技术职称;

3.5年以上生态环保、水务类行业工作经历;

4.熟悉各种污水处理工艺、技术和流程,具有成本分析测算和管控能力;

5.有较强的组织协调、商务谈判等能力;

6.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁;

7.了解PPP项目全生命周期管理,参与过PPP项目前期策划的优先。

专业要求:工程管理、土木工程、环境工程、给排水工程、水务工程、水利水电工程、市政工程等理工类相关专业。

岗位层级: 主管层级

工作地点:宜昌

年薪:面议

②长江大保护项目运维公司负责人5名

资格要求:

1.大学本科及以上学历;

2.中级及以上专业技术职称;     

3.5年以上生态环保、水务类行业工作经历;

4.具有企业中层及以上管理工作经历;  

5.有较强的组织协调、团队建设、员工管理等能力;

6.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁;

7.中共党员优先。

专业要求:工程管理、土木工程、环境工程、给排水工程、水务工程、水利水电工程、市政工程等理工类相关专业。

岗位层级:  主管层级

工作地点: 长江经济带各省市

年薪:20万

③长江大保护项目运维技术总工2名

资格要求:

1.大学本科及以上学历;

2.副高级及以上专业技术职称;   

3.熟悉污水处理设计思路、污水行业前沿技术,精通各类污水处理工艺流程、电气机械专业方面知识,能够主持编制各类技术方案和标准体系,了解污水处理厂成本费用测算;

4.10年以上污水处理厂站运行管理工作经历;

5.具有较强的组织协调、团队建设、沟通协调等能力;

6.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁;

7.硕士研究生或中共党员优先。

专业要求:工程管理、土木工程、环境工程、给排水工程、水务工程、水利水电工程、市政工程等理工类相关专业。

岗位层级:主管层级

工作地点:长江经济带各省市

年薪:20万

④污水处理厂站负责人10名

资格要求:

1.大学本科及以上学历;

2.中级及以上专业技术职称;

3.5年以上污水处理厂站运行管理工作经历;

4.具有较强的组织协调、团队建设、沟通协调等能力;

5.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁;

6.硕士研究生或中共党员优先。

专业要求:环境工程、给排水工程、水务工程等理工类相关专业。

岗位层级: 副主管/主管层级

工作地点:长江经济带各省市

年薪:15万/20万

⑤合同造价岗6名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:工程造价、工程管理等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑥污水运维、检修岗15名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:给排水工程、水质科学与技术、环境工程、水务工程、环境设计等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑦供电运维、检修岗4名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、建筑电气与智能化等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑧园林绿化技术管理岗4名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:风景园林、园艺等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑨财务管理岗5名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:会计学、财务管理等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑩ 人力资源岗4名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.具备较强的专业知识,能独立开展相关工作;

3.男性年龄不超过40周岁,女性年龄不超过35周岁;

4.有相关专业技术资格者优先。

专业要求:人力资源、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关管理类专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:长江经济带各省市

年薪:根据三峡水电公司或区域公司薪酬体系确定

⑪讲解员2名

资格要求:

1.专科及以上学历;

2.普通话标准;

3.表达应变能力强,有一定的讲解工作经验;

4.女性,年龄不超过30周岁,身高160cm以上;

5.播音主持专业优先。

专业要求:新闻学、旅游管理、编导等相关专业。

岗位层级:主办及以下

工作地点:江西省九江市

年薪:面议

招聘安排

招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,根据应聘人员学历、工作业绩、任职经历等进行综合考评,没有合适人选的可以空岗。具体程序及安排如下:

(一)个人报名

凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员,可在百度网盘下载《应聘登记表》,报名者最多可应聘2个岗位。填报的《应聘登记表》及学历、学位证书、资格证书等相关材料扫描件,可直接发送给招聘咨询QQ。

(二)资格审查和初选

根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查和初选。

(三)面试

面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节,自述内容应包括自我介绍、工作能力及经历介绍、对应聘岗位的认识理解。面试具体时间和地点另行通知。

(四)体检及背景调查

招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单,经三峡水电公司审批同意后安排体检及背景调查。录用根据体检和背景调查情况,研究确定拟录用名单,履行相关程序后进行公示,公示无异议的,按三峡水电公司有关规定办理入职手续。

注意事项

(一)录用人员与三峡水电公司及所属单位签订劳动合同,按照公司相关制度确定薪酬,缴纳五险一金,并享受其他福利待遇。    

(二)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反有关规定等情况,可直接向三峡水电公司纪检工作部反映,监督电话:0717-6953753。

(三)招聘录用人才实行3-6个月的试用期,试用期满后经考核不胜任的,解聘试任岗位职务,降岗录用或解除劳动合同。

(四)招聘工作组联系方式

联 系 人:杨老师

联系电话:0717-6953751

招聘咨询QQ:1523777658

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