投融资部部长

● 职数1名

● 岗位职责

1.全面主持投融资部工作,制定部门工作计划，组织、协调、指导和监督部门团队有效开展工作，负责对部门人员进行考核；

2.建立投融资业务管理体系；

3.负责优化和调整公司投融资业务发展策略；

4.组织开展国内投融资项目开发、实施及运营管理工作；

5.负责投融资业务管理工作；

6.负责公共资源关系整合和维护；

7.与公司总部各相关部门协同开展工作；指导各分子公司投融资业务的开展；

8.对接外部监管机构；对接上级管理部门；对接系统内外部合作单位、中介机构共同开展业务；

9.完成分管领导交办的其他工作。

● 报名条件

1.年龄要求男性未满45周岁，女性未满40周岁，且学历达到全日制本科及以上；

2.金融、经济类相关专业，8年及以上投融资相关从业经历，在央企有过投融资项目经验的人员优先；

3.负责过金额在2亿及以上投融资项目；或同规模企业同层级相关专业副职及以上；或担任过公司中层副职及以上管理人员。

4.熟悉各类金融工具，掌握融资流程和专业知识，以及现代企业管理和相关政策法规及业务特点，熟悉项目招投标管理，掌握工程概预算编制的流程和规律；

5.具有较强的融资分析和判断能力，具备融资项目开发、融资方案设计能力；

6.具有整合社会资源（金融、基金）的能力；

7.具有清晰的逻辑思维、快速反应能力、良好的沟通能力及丰富的商业谈判经验，具备一定的抗压能力，能够接受经常出差。

投融资部副部长

● 职数1名

● 岗位职责

1.协助部长制定部门工作计划，组织、协调、指导和监督部门团队有效开展工作；

2.协助部长建立投融资业务管理体系、投资项目过程监控体系和预警机制，不断优化业务流程，实现投融资业务标准化、规范化、信息化管理，有效防控系统性风险；

3.协助部长优化和调整公司投融资业务发展策略，组织研究投融资业务创新经营模式、盈利方式、运作路径等，促进投融资业务模式创新；

4.协助部长进行投融资业务数据信息统计，定期编制投融资统计报表以及公司投融资业务运营情况分析报告；

5.协助部长开展国内投融资项目开发、跟踪，基石性客户营销、分子公司投融资业务机会跟进、团队成员培养及培训工作；

6.协助部长建立健全公司投资后评价体系，评价投资项目实施效果，及时总结经验教训，持续改善公司投资管理工作，有效控制投资风险；

7.协助部长投融资业务开发管理、投融资业务评价及运营管理工作；

8.协助部长公共资源关系整合和维护；

9.协助部长与公司总部各相关部门协同开展工作；指导各分子公司投融资业务的开展；

10.协助部长对接外部监管机构；对接上级管理部门；对接系统内外部合作单位、中介机构共同开展业务；

11.完成部长交办的其他工作。

● 报名条件

1.年龄要求未满36周岁，且学历达到全日制本科及以上；年龄36周岁至38周岁内，特别优秀的，年龄放宽至38周岁；

2.金融、经济类相关专业，5年及以上投融资或银行相关从业经历，在央企有过投融资项目经验的人员优先；

3.对投融资及研究工作有浓厚兴趣，善于挖掘和把握市场信息，撰写相关专题的融资材料和研究报告，能从业务和数据双重视角推动各项工作开展；

4.熟悉各类金融工具，掌握融资流程和专业知识，以及现代企业管理和相关政策法规及业务特点，熟悉项目招投标管理，掌握工程概预算编制的流程和规律；

5.具有一定的融资分析和判断能力，具备融资项目开发、融资方案设计能力；

6.具有清晰的逻辑思维、快速反应能力、良好的沟通能力及丰富的商业谈判经验，具备一定的抗压能力，能够接受经常出差。

（一）报名时间

通知之日起至2021年10月10日止。

（二）网上报名

1.本次发布的招聘岗位应聘者在规定的时间内提交《中国化学工程第七建设有限公司公开招聘报名表》、应聘报告及相关见证材料（见附件1、2、3）到指定联系人邮箱。报名材料（附件1、2、3）合并为1个word文档发送到指定报名邮箱（文件大小须控制在10M以内），邮件主题及文件命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名”。

2.应聘报告内容包括：个人简介及经历、素质能力、业绩、应聘岗位及岗位认知、工作思路、应聘后本人态度等。字数要求2000至5000字。

3.提交1套见证材料，包括但不限于：身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

4.特别提示，应聘正职的人员，未选聘者，需明确表达是否参加副职的应聘。应聘副职时，不再提供上述有关材料，只需参加面试。

（三）报名邮箱及联系方式

报名邮箱：lisj@cnce7.com

联系人：李思佳

联系电话：028-68931280

（一）应聘人员提供的资料应真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。

（二）面试时间、地点另行通知；

（三）工作年限、年龄、任职年限等时间点统计至报名公告发布之日；

（四）公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。应聘人员务必保持通讯畅通，以便联络。