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【国企招聘】国家电投集团资产管理有限公司所属单位公开选聘职业经理人

信息来源:国资小新更新时间:2022-03-31

为深化国有企业改革,提高经营管理水平,强化公司资产融通职能定位,建设市场化、专业化的经营管理团队,助推公司创新驱动高质量发展,国家电投集团资产管理有限公司所属国电投华泽(天津)资产管理有限公司面向社会公开选聘1名副总经理(职业经理人)。

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公司简介

国家电投集团资产管理有限公司(以下简称“资产管理公司”)是国家电投集团全资二级子公司,成立于2016年5月。公司定位为国家电投集团公司低效、辅业、另类资产专业化处置、受托管理的资产融通平台,国家电投综合智慧能源京津冀区域产业发展平台,全国性能源行业资产管理、股权投资以及并购重组专业管理平台,同时是集团公司天津区域统筹协调牵头单位。

国电投华泽(天津)资产管理有限公司(以下简称“华泽资管公司”)组建于2019年3月,是由国家电投集团资产管理有限公司控股的大型国有企业,注册资本5.4亿元。主营业务为股权投资与资产管理。华泽资管公司坚持以国家电投集团“2035一流战略”为引领,以助力资产管理公司打造行业一流资产管理平台为使命,搭建“一个核心、三个突破”产业格局,充分发挥金融优势作用,践行产融协同,赋能产业发展,对内形成极具特色的资产管理融通平台,对外打造最具竞争力的高品质综合金融服务商,为国家电投集团公司、资产管理公司提供强有力的金融服务和效益支撑。

02

选聘岗位

副总经理1名,工作地点:天津。

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岗位职责

协助总经理协调外部资源、处理外部关系,负责分管领域资源调配,拓展投融资渠道。

在授权范围内处理分管领域相关日常事务,为总经理提供分管领域业务决策依据。

统筹公司业务合规性审查、风险评估等工作。

负责所分管领域团队管理、业绩考核等工作。

完成上级交办的其他工作任务。

04

选聘范围

面向社会公开招聘,接受国家电投集团公司系统内人员报名应聘。

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选聘条件

(一)基本资格条件

1.具有良好政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家宏观经济政策、金融行业有关政策和法律法规,了解能源电力相关行业发展趋势,具有战略思维、创新意识,专业技术能力过硬,工作业绩突出。

3.具有丰富的现代企业治理实践经验。懂经营、会管理,有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题及突发事件能力。

4.具有良好的道德品行和职业操守。认同公司企业文化,勤勉尽责,团结协作,担当作为,遵纪守法,廉洁从业,以公司价值为先,有强烈的责任感和事业心,具有正常履职的身体条件和心理素质,本人档案中无不良记录。

5.认同市场化管理理念。获聘后须签订《身份转换承诺书》,承诺放弃干部身份,不享受国有企业干部待遇。

(二)任职资格条件

1.具有大学本科及以上学历,具备经济、管理、金融、法律、财务等相关专业背景。

2.具备8年及以上类金融、金融企业相关从业经历,且担任企业经营层岗位3年及以上。

3.年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

4.熟悉投融资、并购业务,具有较强的风险防控、统筹协调能力,有作为主要负责人完成10亿元以上投融资、并购项目的经历。

5.符合法律法规规定的其他任职资格要求,没有法律法规规定的禁止性情形。

以上时间计算截至2022年4月30日。

(三)有下列情形之一者,不得参与本次公开选聘:

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,尚未做出结论的。

2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

3.品行不端、弄虚作假、道德败坏,个人征信系统存在不良信用记录,处于个人失信被执行期间的,或涉及竞业限制情形的。

4.近两年存在绩效考核等级为“不合格”或在本单位绩效考核排名后20%的。

06

任期管理及薪酬待遇

(一)任期

选聘人员按职业经理人管理,任期三年,其中试用期六个月。试用期满考核合格的可以正式聘任,任期期满考核合格的可以续聘。

(二)薪酬待遇

按照公司职业经理人有关规定执行。

07

选聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间:截止2022年4月5日24:00,如本批次未选聘到合适人选,2022年5月31日前将持续接收报名,根据实际需要,开展招聘相关工作。

2.报名方式:网络报名。应聘人员按照要求提交《应聘履历表》,以及相关资质证明材料扫描件,包括但不限于:身份证,学历、学位证书及验证报告(如涉及国外学历学位的,请提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、专业资格证书(职称、执业资格),近两年工作总结或述职报告、获奖资料及主要业绩成果等。

报名材料电子版发送至邮箱zichanglzp@163.com,邮件主题统一命名为:“应聘岗位+姓名+手机号码”。

(二)资格审查

根据选聘岗位资格条件,对应聘人员进行资格审查,资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知。请准确填写联系方式,保证通讯畅通。

(三)实施综合测评

对通过资格审查的人选进行综合测评,测评方式包括但不限于笔试、面试、线上测评等环节。

测评时间、地点、方式以电话、短信或电子邮件等方式另行通知。测评当天,应聘人员现场提交《应聘履历表》原件、携带相关资质证明材料原件。

(四)组织考察或背景调查

对通过综合测评人员,开展组织考察或背景调查。

(五)公示和体检

对符合聘任条件人员,按程序进行公示,同时安排体检。

(六)依法聘任

公示结果、体检结果不影响任职的,办理聘任手续,签订聘任合同、业绩责任书等契约化文件。

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应聘须知

1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或聘用资格。

2.公司对所有报名材料严格保密,不做他用,报名材料不予退还。

3.公司不承诺解决应聘人员配偶的工作等问题。

4.公司实行严格的考核程序,聘用后考核不合格,则根据规定做出相应调整或依法解除劳动合同。

5.公司严格落实新冠疫情防控要求,在没有正式通知前,恕不接待应聘人员来访,请予理解配合。

09

联系方式

联系人:刘先生

联系电话:022-89872815(工作日8:30-17:30)

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