序号

单位

意见建议

采纳情况

一、省直单位

1

省科技厅

第6页第9点‘积极实施“卡脖子”技术攻关’部分，建议将“引导企业聚焦制约企业发展的关键核心技术和行业共性技术难题......”修改为“引导企业建立研发机构，聚焦制约发展的关键核心技术和行业共性技术难题.......”。

已采纳

2

第9页第2项“加强监测评价”部分，建议进一步明确建立省国资系统科技创新信息化平台的主体。

已采纳

3

省财政厅

建议将第4页倒数第2段中的“探索成立专业化科技创新创业基金，推动企业科技成果的转移转化和产业化”修改为“依托省现代产业发展引导基金，探索成立专业化科技创新创业子基金，推动企业科技成果的转移转化和产业化”。

已采纳

省工信厅

积极参与高层次研发平台建设。“积极支持企业承建技术创新中心、重点实验室、工程技术研究中心等省科技创新基地”建议修改为“积极支持企业承建技术创新中心、制造业创新中心、产业创新中心、重点实验室、产业技术研究院等省科技创新平台”。

已采纳

省人社厅

建议将“对企业培养或引进的高层次人才，所支付的薪酬可以增加工资总额基数。”修改为“对企业新引进的高层次人才，所支付的薪酬可以增加工资总额基数”。

已采纳

省市场监管局

建议将“10.大力实施知识产权和品牌攻坚。”中的“支持企业加快推动科技成果向标准转化，积极主持或参与新技术、新工艺、新材料、新产品的国家标准和行业标准的制定。”修改为“支持企业加快推动科技成果向标准转化，积极主持或参与新技术、新工艺、新材料、新产品的国际标准、国家标准、行业标准和团体标准的制定。”

已采纳

二、出资监管企业

江西国控

第三章第一点“加大考核引导支持力度”中，“健全企业经营业绩考核制度，加大研发投入和研发投入强度等科技创新指标在经营业绩考核中的权重”建议修改为“健全企业经营业绩考核制度，加大创新研发投入和研发投入强度等科技创新指标在经营业绩考核中的权重”。

未采纳，创新研发投入与研发投入之间的定义没有官方界定

国泰集团

建议增加“有条件的企业提高科技人员薪酬待遇，保障企业科技人员平均工资不低于全体人员平均工资”。

已采纳

三、委内相关处室

考核分配处

建议将《意见》第11小点中关于“对企业培养或引进的高层次人才，所支付的薪酬可以增加工资总额基数”的表述修改为“对企业新引进的高层次人才，所支付的薪酬可以增加工资总额基数”。

已采纳